Nu Talentvolle Java Developers nodig?

Wij hebben ze!

Procam is dé specialist in het vinden en ontwikkelen van hoogopgeleide IT Talenten. Daarom weten wij hoe lastig het is om de juiste mensen te vinden met Java kennis. Omdat de vraag in de markt groot is hebben wij een nieuw speciaal verkort traject ontwikkeld: Het Procam Java ShortTrack Programma. In dit traject trainen we IT Talenten tot volwaardig Java Developer. De talenten worden niet alleen getraind maar na een match ook on the job begeleid volgens de Procam filosofie.


Unieke bootcamp formule: Procam Java ShortTrack

 Kort gezegd: Opleiden, Matchen en Begeleiden!

Nu Talentvolle Java Developers nodig?

Wij hebben ze!

Procam is dé specialist in het vinden en ontwikkelen van hoogopgeleide IT Talenten. Daarom weten wij hoe lastig het is om de juiste mensen te vinden met Java kennis. Omdat de vraag in de markt groot is hebben wij een nieuw speciaal verkort traject ontwikkeld: Het Procam Java Shorttrack Programma. In dit traject trainen we IT Talenten tot volwaardig Java Developer. De talenten worden niet alleen getraind maar na een match ook on the job begeleid volgens de Procam filosofie.


Unieke bootcamp formule: Procam Java ShortTrack

Kort gezegd: Opleiden, Matchen en Begeleiden!

Match
Garantie

Procam
Java ShortTrack

Het Java ShortTrack programma (Bootcamp) is uniek. Procam biedt de talenten vanaf dag een salaris aan, verzorgt de opleiding en begeleidt de talenten bij het selecteren van de organisatie die het beste bij hem of haar past. U haalt een talentvolle programmeur in huis die ook nog eens super gemotiveerd en gedreven is om bij uw organisatie te starten.

Wij spreken van een geslaagde match wanneer u voor het talent kiest én de kandidaat ook bewust kiest voor uw organisatie.

Zodra de match een feit is en de Java trainingen zijn afgerond, gaat de Java Developer direct bij uw organisatie aan de slag middels ons TalentWings programma.

Dit is een tweejarig traject waarin de talenten intensief worden begeleid en getraind op het gebied van soft skills. Na een succesvolle afronding van het programma zullen de Java Developers in vaste dienst treden binnen uw organisatie. Al onze Java Developers zijn na afronding van de Java Shorttrack in het bezit van een OCA-certificering.

Om er zeker van te zijn dat de match succesvol is, wordt er elke maand gekeken naar de voortgang. Daarnaast is er na 6 maanden een officieel evaluatie moment. Hier spreken de manager, het talent en de Procam coach zich uit over de prestatie van het talent én de match met de werkomgeving. Indien één van de drie partijen twijfels heeft bij het succesvol doorzetten van het TalentWings programma, neemt Procam het talent weer terug. Vervolgens wordt er gekeken naar een geschikte vervanger.

Match
Garantie

Procam
Java ShortTrack

Het Java Shorttrack programma (Bootcamp) is uniek. Procam biedt de talenten vanaf dag een salaris aan, verzorgt de opleiding en begeleidt de talenten bij het selecteren van de organisatie die het beste bij hem of haar past. U haalt een talentvolle programmeur in huis die ook nog eens super gemotiveerd en gedreven is om bij uw organisatie te starten.

Wij spreken van een geslaagde match wanneer u voor het talent kiest én de kandidaat ook bewust kiest voor uw organisatie.

Zodra de match een feit is en de Java trainingen zijn afgerond, gaat de Java Developer direct bij uw organisatie aan de slag middels ons TalentWings programma.

Dit is een tweejarig traject waarin de talenten intensief worden begeleid en getraind op het gebied van soft skills. Na een succesvolle afronding van het programma zullen de Java Developers in vaste dienst treden binnen uw organisatie. Al onze Java Developers zijn na afronding van de Java Shorttrack in het bezit van een OCA-certificering.

Om er zeker van te zijn dat de match succesvol is, wordt er elke maand gekeken naar de voortgang. Daarnaast is er na 6 maanden een officieel evaluatie moment. Hier spreken de manager, het talent en de Procam coach zich uit over de prestatie van het talent én de match met de werkomgeving. Indien één van de drie partijen twijfels heeft bij het succesvol doorzetten van het TalentWings programma, neemt Procam het talent weer terug. Vervolgens wordt er gekeken naar een geschikte vervanger.

Afspraak maken

Start

Vanaf 1 november stellen wij de ontwikkelaars voor aan uw organisatie. Naast het versturen van de profielen, organiseren wij op iedere vrijdag een Inhousedag waarbij u hen persoonlijk kunt ontmoeten. De Inhousedag kan bij u of bij ons plaatsvinden.

Bekijk de trainingen

Geslaagde match

Na een geslaagde match én een succesvolle afronding van de Java-Shorttrack, gaat de Developer direct binnen uw organisatie van start middels het Procam TalentWings programma.

 

Profiel van Java Developer

 

Meer informatie?

Twijfel niet en maak direct een afspraak!

Afspraak maken

Start

Vanaf 1 november 

Vanaf 1 november stellen wij de jonge ontwikkelaars voor aan uw organisatie. Naast het versturen van de profielen, organiseren wij op iedere vrijdag een Inhousedag waarbij u hen persoonlijk kunt ontmoeten. De Inhousedag kan bij u of bij ons plaatsvinden.

Geslaagde match

Na een geslaagde match én een succesvolle afronding van de Java-Shorttrack, gaat de Developer direct binnen uw organisatie van start middels het Procam TalentWings programma.

Meer informatie?


Twijfel niet en maak direct een afspraak!

Trainingen

De standaard trainingen in ons programma zijn:

Trainingen

De standaard trainingen in ons programma zijn:

  • Java Programming Language
    deel 1: Tree API Casus
  • Java EE6L JavaServer Faces (JSF)
  • Object Oriented Analyse en Design met UML
  • AngularJS (versie 1,2)
  • Java SE Fundamentals
  • Javascript
  • HTML 4 en HTML 5
  • XML

 

Procam

TalentWings
__________________________

Het succesvolle programma
voor het verjongen van uw
organisatie

Procam laat talenten starten en werken vanuit hun kracht! Dit doen wij door middel van persoonlijke vaardigheidstrainingen, technische trainingen, intensieve coaching en een buddysysteem. De rol van de onafhankelijke coach is enorm belangrijk bij de ontwikkeling en de zelfredzaamheid van het talent. De coach werkt samen met de manager van het talent, zodat een uitstekende start wordt gewaarborgd.

Na het afronden van het TalentWings programma gaat het talent, met inmiddels ruime ervaring en benodigde kennis, binnen uw organisatie in vaste dienst. Kortom: volledige ontzorging, maximaal rendement en een loyaal IT-talent voor uw bedrijf.

Procam

TalentWings
__________________________

Het succesvolle programma
voor het verjongen van uw
organisatie

Procam laat talenten starten en werken vanuit hun kracht! Dit doen wij door middel van persoonlijke vaardigheidstrainingen, technische trainingen, intensieve coaching en een buddysysteem. De rol van de onafhankelijke coach is enorm belangrijk bij de ontwikkeling en de zelfredzaamheid van het talent. De coach werkt samen met de manager van het talent, zodat een uitstekende start wordt gewaarborgd.

Na het afronden van het TalentWings programma gaat het talent, met inmiddels ruime ervaring en benodigde kennis, binnen uw organisatie in vaste dienst. Kortom: volledige ontzorging, maximaal rendement en een loyaal IT-talent voor uw bedrijf.

Meer over het TalentWings programma

Profiel van onze Java Developers

Om deel te kunnen nemen aan het Procam Java Shorttrack programma selecteren wij onze Java Developers op onderstaande persoonskenmerken:

Profiel van onze Java Developers

Om deel te kunnen nemen aan het Procam Java Shorttrack programma selecteren wij onze Java Developers op onderstaande persoonskenmerken:

ASSERTIVITEIT

Getest op assertiviteit, binnen drie maanden zelfredzaam bij uw organisatie.

VOOROPLEIDING

Afgeronde WO-opleiding.

Maximaal 3 jaar studie uitloop bij WO (2 jaar BSc, 1 jaar MSc).

LEREND VERMOGEN

Beschikt over de capaciteiten om snel nieuwe methodes en technieken aan te leren.

ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN

In staat om complexe problemen systematisch te ontleden en bijzaak van hoofdzaak te onderscheiden.

MOTIVATIE

Aantoonbare affiniteit met IT en/of een sterke motivatie om de IT in te willen.

Een realistisch beeld van het IT werkveld. Voorbeelden: gerelateerde keuzevakken gevolgd tijdens de studie, geprogrammeerd in de vrije tijd of goed beargumenteerde redenen.

HOUDING / PERSOONLIJKHEID ALGEMEEN

In ruime mate communicatief vaardig.

Bezit de wil om te leren.

Luisteren/open staan voor kritiek (bereid zijn om te worden gecoacht).

Realistisch (bereid zijn om bij de basis te willen beginnen).

 

HOUDING / PERSOONLIJKHEID JAVA DEVELOPERS

Nauwkeurig.

Volhardend.

Match voor u?

Twijfel niet en maak direct een afspraak!

ASSERTIVITEIT
VOOROPLEIDING
LEREND VERMOGEN
ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN

Getest op assertiviteit, binnen drie maanden zelfredzaam bij uw organisatie.

Afgeronde WO-opleiding.

Maximaal 3 jaar studie uitloop bij WO (2 jaar BSc, 1 jaar MSc).

Beschikt over de capaciteiten om snel nieuwe methodes en technieken aan te leren.

In staat om complexe problemen systematisch te ontleden en bijzaak van hoofdzaak te onderscheiden.

MOTIVATIE
HOUDING / PERSOONLIJKHEID ALGEMEEN
HOUDING / PERSOONLIJKHEID JAVA-DEVELOPERS

Aantoonbare affiniteit met IT en/of een sterke motivatie om de IT in te willen.

Een realistisch beeld van het IT werkveld.

Voorbeelden: gerelateerde keuzevakken gevolgd tijdens de studie, geprogrammeerd in de vrije tijd of goed beargumenteerde redenen.

In ruime mate communicatief vaardig.

Bezit de wil om te leren.

Luisteren/open staan voor kritiek (bereid zijn om te worden gecoacht).

Realistisch (bereid zijn om bij de basis te willen beginnen).

 

Nauwkeurig.

Volhardend.

Match voor u?

Twijfel niet en maak direct een afspraak!

Waarom Procam?

Wij geloven in een duurzame arbeidsrelatie. Gelukkige werknemers die zichzelf goed leren kennen weten waar hun krachten liggen. Jonge talenten kijken op een andere, verfrissende manier tegen zaken aan en durven de status quo te challengen. Geef jong talent voldoende ruimte binnen uw organisatie en u bent verzekerd van nieuwe inzichten en innovatie. Jonge medewerkers hechten waarde aan vrijheid, zelfstandigheid en richten zich graag op taken waar ze goed in zijn en leuk vinden.


--Wij vinden dat iedere organisatie structureel jonge talenten in zou moeten laten stromen om voorop te blijven lopen--


✓ Casus van uw organisatie wordt meegenomen in de opleidingen

✓ Op zeer korte termijn klaar om aan de slag te gaan

✓ No cure no pay

✓ Laag instaptarief

✓ Na 2 jaar gaan Java Developers bij uw organisatie in vaste dienst

✓ Loyaliteitsprogramma tijdens de detavast-constructie

✓ Na 6 maanden bepalen of we met elkaar verder gaan

Waarom Procam?

Wij geloven in een duurzame arbeidsrelatie. Gelukkige werknemers die zichzelf goed leren kennen weten waar hun krachten liggen. Jonge talenten kijken op een andere, verfrissende manier tegen zaken aan en durven de status quo te challengen. Geef jong talent voldoende ruimte binnen uw organisatie en u bent verzekerd van nieuwe inzichten en innovatie. Jonge medewerkers hechten waarde aan vrijheid, zelfstandigheid en richten zich graag op taken waar ze goed in zijn en leuk vinden.


--Wij vinden dat iedere organisatie structureel jonge talenten in zou moeten laten stromen om voorop te blijven lopen--

 

✓ Casus van uw organisatie wordt meegenomen in de opleidingen

✓ Op zeer korte termijn klaar om aan de slag te gaan

✓ No cure no pay

✓ Laag instaptarief

✓ Na 2 jaar gaan Java Developers bij uw organisatie in vaste dienst

✓ Loyaliteitsprogramma tijdens de detavast-constructie

✓ Na 6 maanden bepalen of we met elkaar verder gaan

Wat is Procam voor IT opdrachtgevers?

 

✓  IT Talent in beeld: Procam is dé specialist in het vinden van jonge IT’ers, omdat wij al tijdens de studie in contact komen met ruim 80% van alle IT studenten in Nederland

✓  Begeleide instroom IT Talent: Procam ontzorgt de volledige instroom van jong talent door werving, selectie, matchen, coachen en te trainen op basis van wetenschappelijke methodiek

✓  Loyaal: Uit jaarlijks onderzoek blijkt dat gemiddeld 80% van de Procam talenten na 4 jaar nog steeds werkzaam is bij de organisatie waar ze namens Procam zijn begonnen

✓  Matchgarantie: Indien een talent niet blijkt te passen in uw organisatie, gaan wij direct kosteloos voor u op zoek naar een nieuwe starter

✓  Support: Wij helpen managers met het begeleiden van jonge werknemers

✓  Profilering: Procam helpt uw organisatie in de positionering naar jong IT-talent

✓  Programma op maat: Gezamenlijk kunnen wij voor u een maatprogramma ontwikkelen. Een programma dat geheel gericht is op de behoeften, technieken en cultuur van uw organisatie

✓  Bewezen: Procam heeft sinds 1997 ervaring en heeft inmiddels ruim 700 starters geplaatst bij meer dan 50 verschillende opdrachtgevers

✓  Snel: Zodra wij samen met u een gewenst profiel hebben opgesteld, ontvangt u van ons binnen 5 werkdagen enkele geschikte kandidaten

Wat is Procam voor IT opdrachtgevers?

 

 

✓  IT Talent in beeld: Procam is dé specialist in het vinden van jonge IT’ers, omdat wij al tijdens de studie in contact komen met ruim 80% van alle IT studenten in Nederland

✓  Begeleide instroom IT Talent: Procam ontzorgt de volledige instroom van jong talent door werving, selectie, matchen, coachen en te trainen op basis van wetenschappelijke methodiek

✓  Loyaal: Uit jaarlijks onderzoek blijkt dat gemiddeld 80% van de Procam talenten na 4 jaar nog steeds werkzaam is bij de organisatie waar ze namens Procam zijn begonnen

✓  Matchgarantie: Indien een talent niet blijkt te passen in uw organisatie, gaan wij direct kosteloos voor u op zoek naar een nieuwe starter

✓  Support: Wij helpen managers met het begeleiden van jonge werknemers.

✓  Profilering: Procam helpt uw organisatie in de positionering naar jong IT-talent

✓  Programma op maat: Gezamenlijk kunnen wij voor u een maatprogramma ontwikkelen. Een programma dat geheel gericht is op de behoeften, technieken en cultuur van uw organisatie

✓  Bewezen: Procam heeft sinds 1997 ervaring en heeft inmiddels ruim 700 starters geplaatst bij meer dan 50 verschillende opdrachtgevers

✓  Snel: Zodra wij samen met u een gewenst profiel hebben opgesteld, ontvangt u van ons binnen 5 werkdagen enkele geschikte kandidaten

Waar wij trots op zijn:

 

✓  In 2015 zijn we uitgeroepen tot ‘IT Traineeship of the Year’

✓  Uit onderzoek blijkt dat Procammers zich sneller ontwikkelen dan andere starters

✓  Onze opdrachtgevers geven onze dienstverlening gemiddeld het cijfer 8,5

✓  Onze persoonlijke aanpak

Waar wij trots op zijn:

 

✓  In 2015 zijn we uitgeroepen tot ‘IT Traineeship of the Year’

✓  Uit onderzoek blijkt dat Procammers zich sneller ontwikkelen dan andere starters

✓  Onze opdrachtgevers geven onze dienstverlening gemiddeld het cijfer 8,5

✓  Onze persoonlijke aanpak

“Destijds als eindverantwoordelijke voor de consultancy van Oracle, zijn meer dan 60 trainees van Procam aangetrokken. Aanvankelijk vanuit het perspectief van werving, leerde ik al snel de algehele kwaliteit van het bedrijf kennen: Procam levert opvallend goede trainees die een uitgekiend opleidings- en begeleidingsprogramma doorlopen waar je als opdrachtgever nagenoeg geen omkijken naar hebt.”

Marcel Bos,
Senior Vice President, Edifacts International Business

“Destijds als eindverantwoordelijke voor de consultancy van Oracle, zijn meer dan 60 trainees van Procam aangetrokken. Aanvankelijk vanuit het perspectief van werving, leerde ik al snel de algehele kwaliteit van het bedrijf kennen: Procam levert opvallend goede trainees die een uitgekiend opleidings- en begeleidingsprogramma doorlopen waar je als opdrachtgever nagenoeg geen omkijken naar hebt.”

Marcel Bos,
Senior Vice President, Edifacts International Business

  • No cure no pay
  • Laag instaptarief
  • IT Traineeship of the year 2015
  • Na 6 maanden een evaluatiemoment
  • No cure no pay
  • Laag instaptarief
  • IT Traineeship of the year 2015
  • Na 6 maanden een evaluatiemoment

Procam

  • Koningin Wilhelminalaan 15
    3818 HN Amersfoort
  • +31 (0)33-4653205
  • +31 (0)33-4627626
  • info@procam.nl